«زنان» ستون پنهان توسعه انسانی

یادداشت-سمیرا عزیزی- زنان در هر جامعه‌ای نه تنها نیمی از جمعیت بلکه تمامیت روح انسانی آن اجتماع را شکل می‌دهند. امروزه تحول اجتماعی بدون مشارکت فعال زنان غیرممکن است؛ حضور آنان در حوزه‌های تصمیم‌گیری، آموزش، سلامت، رسانه و مدیریت، نه فقط نشانه عدالت جنسیتی بلکه بیانگر بلوغ فرهنگی یک جامعه است.

در کشور ایران زنان تحصیل کرده و فعال فرهنگی سهمی انکارناپذیر در شکل‌دهی به سرمایه اجتماعی دارند و می‌توانند با قدرت نرم خود، پیوند میان نسل‌ها را تقویت و امید اجتماعی را بازآفرینی کنند.

لرستان نیز به تبع با زنان توانمند فرهنگی و اجتماعی خود، ظرفیتی بزرگ برای تغییر و رشد دارد که این روزها مورد توجه دولتمردان و در راس آنان استاندار قرار گرفته است به طوری که در جلسه اخیر با کمیته مشورتی بانوان استان بر حضور بانوان خلاق و دغدغه‌مند در این شورا تاکید کرده و آن را مایه مسرت دانسته است.

وی معتقد بر ارتقای جایگاه زنان در جامعه بوده و گفته است: زنان در نقش‌های مختلف نقش‌آفرینی کنند زیرا جنسیت‌ها باید در کنار هم موجب اعتلای جامعه شوند.

شاهرخی در ادامه به انتصاب بانوان در پست‌هایی چون معاونت اشاره و اضافه کرده است: همه ادارات باید یک معاون بانو داشته باشند و در شهرستان‌ها هم مدیران یک معاون بانو انتخاب کنند و فرمانداران هم اگر بانویی را شایسته مدیریت می دانند به‌عنوان مدیر شهرستان به مدیران کل معرفی کنند.

ضمن تقدیر از حسن توجه استاندار به بانوان و با آرزوی موفقیت برای وی در اجرای این طرح در ادامه با نیم‌نگاهی به وضعیت کنونی و جایگاه زنان لرستانی پرداخته که امید می‌رود مورد توجه مسئولان امر قرار گیرد.

در سال‌های اخیر، جایگاه زنان لرستان با وجود پیشرفت‌های آموزشی و فرهنگی، همچنان با چالش‌های متعددی در زمینه‌های اقتصادی، اجتماعی و مدیریتی روبرو بوده است. کارشناسان حوزه بانوان معتقد هستند که علی‌رغم رشد چشمگیر میزان تحصیلات دختران در استان، هنوز سهم آنان در بازار کار و مناصب مدیریتی، پایین‌تر از میانگین کشوری است.

همچنین ساختار سنتی و گاه مردسالار عشیره‌ای بر بخش‌هایی از استان حاکم بوده و با وجود رشد اجتماعی زنان و افزایش مشارکت آنان در تحصیل، سهمی محدود در تصمیم‌گیری‌های اجتماعی و خانوادگی دارند. واضح است که باید نگرش فرهنگی در مورد زن اصلاح شود که در این زمینه نمی‌توان از نقش رسانه‌های محلی، آموزش در مدارس و همکاری با رهبران اجتماعی و مذهبی در زمینه احترام متقابل و برابری جنسیتی چشم‌پوشی کرد.

نرخ باسوادی زنان در استان بالاتر از میانگین دهه گذشته شده اما پوشش تحصیلی در روستاها و مناطق محروم همچنان پایین‌تر از مرکز استان است و رشته‌های دانشگاهی انتخابی اغلب محدود به علوم انسانی و آموزش‌محور بوده و کم‌تر به مهارت‌های فنی و کارآفرینی توجه شده است‌.

در مورد نقش اقتصادی این قشر از جامعه نیز باید گفت که معمولا در مشاغل غیررسمی همچون صنایع دستی و کشاورزی خانوادگی فعالیت داشته و سهم‌شان در کارآفرینی یا مالکیت کسب‌و کارها اندک است. بنابراین باید توانمندسازی اقتصادی زنان با راهکارهایی همچون ایجاد صندوق‌های خرد اعتباری، حمایت از تعاونی‌های بانوان و آموزش کارآفرینی افزایش یابد و آنان را در فعالیت‌های اقتصادی بیش‌تر دخیل کرد.

همچنین با گسترش آموزش‌های مهارتی و فنی در مناطق روستایی و عشایری، اشتغال‌پذیری‌شان را ارتقا داد. استفاده از فناوری‌های نوین برای معرفی توانمندی‌های زنان کارآفرین و بازاریابی محصولات آنان در بسترهای مجازی و شبکه‌های اجتماعی نیز خالی از لطف نبوده و باید پیگیری شود.

از دیدگاه سیاسی نیز باید گفت حضور زنان در شوراهای شهر و روستا افزایش یافته اما هنوز در سطوح مدیریتی و تصمیم‌سازی کلان، سهم ناچیزی دارند و اعتماد نهادی به بانوان مدیر در برخی بخش‌ها پایین‌تر از مردان است که بیش‌تر ریشه فرهنگی دارد که در این رابطه ایجاد سهمیه‌ها و فرصت‌های برابر در دستگاه‌های اجرایی، شوراها و مدیریت‌های محلی راهکار مناسبی برای افزایش مشارکت سیاسی و مدیریتی زنان است.

در پایان باید گفت که بانوان لرستانی، با وجود محدودیت‌های ساختاری و فرهنگی، از ظرفیت چشمگیری برخوردارند؛ سرمایه انسانی قابل‌توجهی در حوزه آموزش و مهارت دارند، اما نیازمند سیاست‌گذاری فعال و حمایت فرهنگی و اقتصادی هستند تا بتوانند سهم واقعی خود را در توسعه استان ایفا کنند. باید با برنامه‌ریزی هدفمند مسیر ارتقای جایگاه زنان در لرستان را هموار ساخت چراکه تقویت نقش اجتماعی و اقتصادی آنان نه تنها موجب رشد فردی زن شده بلکه به بهبود شاخص‌های توسعه انسانی و اقتصادی استان به عنوان نیمی از جامعه می‌انجامد.

انتهای پیام/