سازش ۴۰ درصدی اختلافات کارگری و کارفرمایی در مراجع رسیدگی لرستان

به گزارش همای سعادت، علی جهانی با بیان اینکه اختلافات کارگری و کارفرمایی بیشتر در کارگاههای کوچک و متوسط اتفاق می افتد، اظهار داشت: در سال گذشته با ایجاد مراکز مشاوره، حضور مستمر در کارگاههای اقتصادی و برگزاری جلسات هم‌اندیشی با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی تلاش کردیم که اختلافات کارگر و کارفرما کاهش یابد و در صورت لزوم اولویت صدور آرای رسیدگی به این دادخواست ها حل و فصل بصورت سازشی منجر شود .

وی به دادخوست های واصله به مراجع رسیدگی در سال۱۴۰۱ اشاره کرد و افزود: سال گذشته تعداد  ۹ هزار ۷۵۴ دادخواست بدوی در مراجع رسیدگی به ثبت رسیدند که ۷ هزار و ۴۶۸ دادخواست در هیئت تشخیص منجر به صدور رای شد.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه در صورت اعتراض کارگر یا کارفرما به آراء صادره در مراجع تشخیص ، دادخواست ها در مراجع حل اختلاف و تجدید نظر رسیدگی می شود، اظهار داشت:دوهزار و۲۹۷ پرونده نیز در مراجع حل اختلاف به ثبت رسید که از این تعداد دو هزار ۱۶۰ پرونده پس از رسیدگی منجر به صدور رای شد.

جهانی برحل و فصل دعاوی کارگر و کارفرمایی بصورت سازشی تاکید کرد و گفت : با مشاوره و راهنمایی های لازم توسط کارشناسان مراجع رسیدگی به دادخواست ها امسال ۴۰ درصد آراء صادر با سازش حل و فصل شد.

وی کاهش زمان رسیدگی به پرونده های کارگر و کارفرما در مراجع حل و فصل دعاوی اشاره کرد و افزود: با تمهیدات لازم و افزایش مراج تشخیص و حل اختلاف و همچنین افزایش جلسات رسیدگی به دادخواست ها زمان رسیدگی از ۹۰ روز در سال گذشته امسال به ۴۰ روز رسید.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: ۲۳ هیأت تشخیص و ۱۱ هیأت حل اختلاف در بازه زمانی صبح و بعد از ظهر کار رسیدگی به دادخواست ها و اختلافات کارگر و کارفرمایی را در سطح استان انجام می دهند.

انتهای پیام/