سهم اندک بانوان در مدیریت شهری

یادداست-همای سعادت آنلاین- وقتی به پست های مدیریت شهری واگذار شده به بانوان نگاه می‌کنیم حقیقتآ جفای در حق آنان به عینه مشهود است.بانوان در حالی که ۵۰ درصد از جامعه را به خود اختصاص می‌دهند؛ با وجود سهم ۶۰ درصدی این قشر در آموزش عالی کشور،متاسفانه سهم قابل گفتنی در نظام مدیریت شهری و حتی دیگر مناصب ندارند.سهم و نقش بانوان در ساختار مدیریتی شهری ما فاصله زیادی با آرمان هایی دارد که ما و قانون اساسی و حتی کاندیداهای تمام ادوار آنها را دلخوش به آن کرده ایم.صد البته که دادن مناصب شهری به بانوان با چالش ها و موانع گوناگونی روبرو بوده است.سهل انگاری و عدم برنامه‌ریزی مناسب و علمی در شوراهای قبل برای بکارگیری بانوان در عرصه‌های مدیریت شهری امری غیر قابل دفاع و گذشت محسوب می شود.متاسفانه این در صورتی است که بانوان در هر مقام مدیریتی و اجرایی که بودن با کارنامه قابل قبولی از آن خارج شده اند.عدم حضور زنان در یک نهاد خدمات مردمی واقعا یک خلآ محسوب می‌شود.

بانوان در برخی موارد با نگاه سهمیه‌ای در حد کمتر از انگشتان دست در عرصه مدیریت روبرو بوده اند این در حالی است که در نهادهایی که آقایان منصوب شده اند از زنانی که به عرصه تصمیم‌سازی و قدرت راه پیدا کرده اند اثر و موفقیتی در این سال ها نداشته اند.با توجه به اینکه بانوان ۵۰ درصد جمعیت کشور را تشکیل می دهند، مشارکت و حضور آنان در عرصه های مدیریت شهری و حتی مدیریت های سیاسی یک امر ضروری است به نحوی که می توان گفت عدم حضور بانوان در پست های شهری امروز نمایانگر وجود عدم دموکراسی در تصمیمات شوراها بوده است.سهم بانوان از تمام انتخابات های شوراها تنها وعده های توخالی کاندیداهای منتخب است.کاندیداها با وعده های بسیار مانند حق برابری قانونی از جایگاه های کلیدی و منصبی و از این دست وعده ها سعی در جمع آوری رای دارند اما باید به درک این واقعیت نائل آمد که بانوان سرزمین ما باهوش تر از قبل هستند و دیگر خام وعده های توخالی کاندیداها نمی شوند.بانوان امروز همپای مردان در راستای اهداف عالی گام برمی‌دارند و خود را ثابت کرده اند.
بانوان سال هاست حضور در مدیریت های کلان شهری را به عنوان فرصتی برای کاستن از معضلات شهرها می دانند.اما متاسفانه با نگاه های خاموش و سرد شوراها این حقیقت بانوان هنوز مجهول و گم مانده است و بر خلاف تلاش های دراز بانوان برای حضور ۳۰ درصدی در تمام زمینه‌های مدیریتی جز در سطوح مدیریتی میانی که تا اندازه ای به این درصد نزدیک شده ایم اما همچنان در مدیریت های کلان شهری در تمام کشور جای بانوان خالی است.حضور بانوان در شورایاری ها کمی چشم گیر تر از دیگر مناصب شهری است.رابطه اجتماعی بالای بانوان باعث موفقیت آنها در شورایاری ها بوده است.از آنجا که شورا یاری ها بیشتر عملکرد رفاهی و شهری دارند و بیشتر مسائل شهری و اجتماعی و مشکلات روزمره مردم را در برمی گیرد پس موفقیت و عملکرد مثبت آنها در این عرصه خود نشان دهنده این است که باید زمینه و بستر حضور بانوان در دیگر عرصه های مدیریت شهری برای بانوان توسط شوراها فراهم گردد.با توجه به سوابق درخشان بانوان در عرصه مدیریت هیچ دلیلی ندارد که شوراها در بکارگیری آنها در پست های کلیدی و کلان شهری کوتاه بیایند.

بانوان از تمام مسئولان و شوراهای شهر انتظار دارند که با توجه به آگاهی و تجربه درخشان مدیریتی بانوان در بکارگیری آنها در مناصب بالای شهری توجه کنند.

یاسر نظری چگنی

انتهای پیام/