تغییر امری ضروری برای رشد و تعالی هر سازمانی است، مادامی که روزمرگی و ناکارآمدی در ساختار اداری ،کارشناسی ، مالی و … یک سازمان وجود داشته باشد، نه تنها منابع انسانی، عملکرد و ظرفیتهای داخلی یک مجموعه به زیر سوال میرود بلکه نارضایتی عمومی نیز در بررسی عملکرد آن دستگاه ایجاد میشود