مهمترین معیارهای انتخاب یک شهردار خوب چیست؟

همای سعادت-یادداشت-در دنیا چند روش مختلف برای انتخاب شهردار وجود دارد، روش مستقیم که شهردار با رأی مردم انتخاب می‌شود. در این کشورها شهروندان علاوه بر اینکه در انتخابات شوراها شرکت می‌کنند، شهردار نیز توسط خود مردم انتخاب می‌شود. در برخی از کشورها مثل کشور ما انتخاب شهردار به صورت غیر مستقیم انجام می‌شود؛ در ابتدا مردم اعضای شورای شهر را انتخاب و سپس اعضای شورا شهردار را انتخاب می‌کنند و به نوعی پارلمانی است. معیارهای شخصی یک شهردار مربوط به خود فرد می‌شود. شهردار با افراد مختلفی از مردم سروکار دارد و از طرفی با مقامات بالادستی در ارتباط است لذا باید شجاعت در بیان مطالب خود، صحبت کردن، تعامل و ارتباط را داشته باشد.

یک شهردار باید به منظور پیاده سازی تصمیم‌های بزرگ خود شجاعت لازم را داشته باشد. شهردار و مجموعه شهرداری هر روز با ده‌ها و صدها تصمیم مواجه هستند که پیاده سازی آنها نیازمند اراده قوی و شجاعت لازم است..پاکدستی از جمله خصوصیاتی است که برای یک شهردار بسیار ضروری است. یک شهردار همچنین باید استقلال رأی و فکر داشته باشد وابسته به جریان‌های اقتصادی، سیاسی و گروه‌های خاص نباشد و در تصمیماتش همه گروه‌های مردمی، گروه‌های شهری و شهروندان را ببیند و به جای تأمین منافع گروه‌های خاص منافع تمام شهروندان را مدنظر قرار دهد. شهردار مطمئناً تحت فشار زیادی از سمت مقامات بالا و گروه‌های خاص است لذا بسیار ضروری است که شهردار استقلال رأی و استقلال فکری داشته باشد.

شهردار باید روحیه کار تیمی و گروهی داشته باشد چرا که شهرداری جزء پیچیده‌ترین سازمان‌های انسانی است و گروه‌های اجتماعی مختلفی در شهر ساکن هستند. هر شهروندی برای خودش رأی، نظر و دیدگاهی دارد. اداره شهر، برنامه‌ریزی شهری و شهرسازی کار یک نفر نیست و نیاز است زیر مجموعه‌ای از افراد مختلف در کار اداره شهر دخیل باشند لذا شهردار باید فردی باشد که بتواند کار تیمی و گروهی انجام دهد، روحیه مشورت پذیری داشته باشد و با گروه‌های مختلف در پیاده سازی و اتخاذ تصمیمات خود مشورت کند.

از دیگر ویژگی‌های عمومی شهردار قدرت رایزنی و چانه‌زنی است. درست است که بسیاری اختیارات از شهرداری گرفته شده است اما شهردار می‌تواند با تعامل خوب با چندین سازمان‌، مسائل شهری را حل کند. انگیزه و انرژی انجام کار نیز برای یک شهردار بسیار مهم است. در بسیاری از سمت‌ها از جمله سمت شهردار شاهد هستیم شخص انگیزه‌ای برای تغییر و تحول و برنامه‌ریزی ندارد در حالی که شهردار باید انگیزه بالا و انرژی مثبت داشته باشد

در حوزه مهارتی، شهردار نیاز است تخصص‌هایی داشته باشد. شهردار باید فردی باشد که نسبت به مسائل شهری، مسائل کلان شهر از جمله برنامه‌ریزی شهری آگاهی داشته باشد و مسائل شهری که قرار است مدیریت کند را نیز بداند.
شهردار حتماً باید با تئوری‌ها و نظریه‌های جدید در حوزه شهر، برنامه‌ریزی شهری و شهرسازی آشنا باشد و بتواند شهر را به سمت هوشمند شدن به پیش ببرد.

اگر شهردار با جدیدترین نظریه‌ها و اقدامات در حوزه شهر آشنا نباشد، شهر تحت مدیریت خود را از دنیا عقب می‌اندازد و اقدامات و حمایت‌های مالی لازم به منظور اجرای پروژه‌ها را انجام نمی‌دهد. شهر خلاق، شهر دوستدار محیط زیست، شهر شاد، شهر پیاده محور، شهر تاب‌آور، شهر دوستدار معلولان، شهر دوستدار کودک، همگی از جمله مباحث مطرح و به روز دنیا است که شهردار باید نسبت به همگی آنها آشنا باشد. به علاوه بسیار ضروری است که شهردار نسبت به مسائل شهر محل مدیریت خود آگاهی و شناخت داشته باشد.

شهردار باید حتماً برنامه داشته و به برنامه اعتقاد داشته باشد متأسفانه در بیشتر شهرها، شهردار در حال روزمرگی است و صرفاً کارهای معمول را انجام می‌دهد و حتی برنامه یک ساله برای شهر ندارند. مدیر یک شهر حتی اگر برنامه بلندمدت ندارد حتماً نیاز است برنامه میان مدت داشته باشد و چهار سال مدیریت خود را با برنامه به پیش برود و چنانچه از قبل برنامه‌ای برای شهر تهیه شده است، خود را ملزم به اجرای آن برنامه‌ها بداند و البته می‌تواند بازنگری در برنامه‌ها داشته باشد و شهر را در مسیر درست خود قرار دهد.

یک مدیر واقعی می‌تواند از زیر مجموعه خودش به خوبی استفاده کند، برنامه‌ها را به درستی به آنها ابلاغ کرده و در آنان انگیزش ایجاد کند در غیر این صورت طرح‌ها به درستی انجام نمی‌شود، پروژه‌ها نیمه تمام می‌ماند و اقدامات به خوبی به پیش نمی‌رود.

انتهای پیام/